58同城×盒马鲜生开了职场鲜气馆,带大家光明正大摸鱼?

分类栏目:用户体验 - 用户研究

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此前“职场PUA“火上热搜,让当代都市人群的职场生活成为舆论关注和讨论的焦点。

日复一日的重复式工作、深陷职场教条主义、消化不了老板画的饼等诸多逆境,正不断消耗着我们的职场新鲜感。当新鲜感消失耗尽,你会选择“摸鱼”自保还是跳槽重新开始?

为了帮助人们找回那份职场新鲜感,近日58同城超职季×盒马鲜生 —— 职场鲜气馆落地杭州,带职场人一起忙里偷“鲜”!

一、摸鱼、扒瞎(虾)、掰投,用职场谐音梗和黑话圈粉年轻人

职场有多少“坑”,对于社畜们来说就会有多少梗,而 58同城职场鲜气馆则是选择了一种更具参与感的方式,带着大家把职场“谐音梗“和“黑话”玩起来。快闪店围绕“摸鱼”、“Battle”、“扒瞎“等设计了相应的小游戏,用户领取“简历”打卡单后参与游戏获得绩效奖章,即可在“工资兑换处”兑换丰厚的奖品福利。

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面对职场PUA以及新鲜感的缺失,“摸鱼”逐渐成为当代年轻职场人的生存哲学。抛开正确与否不谈,这种行为到底会有多快乐呢?【下班后一起“摸鱼”】就以一种从未体验过的全新版本,让你们一次“摸”个够!

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上周和同事Battle赢几回?输了不要紧,【下班别走,我们“掰投”】让你换种方式,和同事一较高下,把“恩怨”和职场压力全部丢掉!

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 听说现在找工作难?58同城职场鲜气馆不仅带你【找工作不扒瞎(虾)】,还请你吃免费小龙虾!

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要想职场站得高,拍照姿势不能少!赶快进来“冰箱”来“冷”静一下,让你永葆新鲜。

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在职场时光保鲜仓里,存放着有关职场新鲜感的物品和故事,它们大多来自于第一次、新挑战、理想与热爱。

58同城希望能通过这些故事唤醒现场参观者的回忆,帮助他们找到属于自己的职场新鲜感。

58同城×盒马鲜生开了职场鲜气馆,带大家光明正大摸鱼?

面对如今就业压力,相比价值评判或贩卖焦虑,职场鲜气馆则是围绕职场人真实现状,聚焦“职场新鲜感”这一主题,以一种“鲜气满满”的互动方式,实现了58同城与年轻群体的高效共鸣。

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二、跨界有“鲜”意,造了场双方品牌与产品的双赢秀

盒马鲜生作为58同城超职季的四大超级雇主之一,在线上设有盒马招聘专区,此次线下快闪店则是双方线上合作的延伸。两者截然不同的行业属性,让如何定义品牌之间的真正关系,成为了跨界快闪成功的关键点 —— 这一点便是“鲜”。

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作为职场鲜气馆的合作方,“鲜”对于盒马鲜生来说是食材“鲜”,品牌一直都在和用户共同探寻“鲜美生活”的真谛。对于58同城来说,则一直是在关注每个职场人的城市归属感和工作状态,致力于为他们的职场新鲜感保“鲜”。

在互动游戏设计上,职场鲜气馆除了大玩职场梗外,也与盒马鲜生在58同城超职季上的热招职位进行了很好地结合,在为年轻人群打造周末忙里偷“鲜”好去处的同时,更为他们打开了一条快速求职通道。

由此可见,职场鲜气馆是一次双赢的跨界联手,实现了两者的在品牌理念和产品层面的有机结合。

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从真实职场环境出发,设计多样式的创意玩法,让活动更对年轻人的口味,不仅是本次职场鲜气馆的成功之道,更是今年58同城超职季的一大独特之处。

今年超职季以“名企主场,任你上场” 为slogan,围绕年轻人的求职意向,以及移动互联网泛娱乐的发展趋势,不仅提供海量名企的工作岗位,更深入合作当下年轻人喜爱的娱乐、体育、电竞行业,如嘉行传媒、CBA、中超、AG超玩会等,为他们提供喜欢的、甚至是过去没有接触过的工作机会,鼓励年轻人勇于尝试第一次与新挑战,不断为自己的职场生涯收获新鲜感,为自己的理想找到归属。

对于Z世代来说,他们更喜欢充满欢笑的对话,想要和他们聊职场聊人生聊理想,必须先和他们打成一片,带着他们一起玩!只有用他们的语言和行为方式去进行沟通,才能帮助品牌成功走进他们的心中。